Teleperformance : 475 départs volontaires en France

Jeudi 25 mars 2010

Teleperformance a fait le plein de candidatures pour un premier plan de 475 départs volontaires dans ses centres d’appels du Centre-Est, a indiqué mercredi dans un communiqué la société qui procède à une réorganisation de ses sites. (AFP 24/03/2010)

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  • Teleperformance : 475 départs volontaires en France 28 mars 2010 22:00, par Resistant TP

    Un dépot de candidature ne garantit pas obligatoirement une rupture de contrat. A ce jour, il n’y a que 291 dossiers présentés en commission. Dont 52,3% de dossiers déposés par des salariés "non-prioritaires". Ce qui signifie que les salariés de Teleperformance non concernés par le plan social profitent de ce plan de départs volontaires pour partir. Le mépris qui est réservé aux salariés qui sont concernés par le plan social, a pour effet de faire partir ceux qui ne courraient jusqu’a présent aucun danger au sein de Teleperformance. Mais visiblement TELEPERFORMANCE se réjouit de voir partir ses salariés (meme ceux qu’elle avait l’intention de garder). De plus, le nombre de postes ouverts aux départs volontaires est de 585 ! Soit 475 du 3/02/10 au 18/03/10 et 110 du 05/03/10 au 05/04/10. Si TELEPERFORMANCE communique le 24/03/10 sur les plans de départs volontaires, elle se doit d’aborder les 2 plans de départs (fermé pour le 1er et bientot fermé pour le 2eme) ! Car, le chevauchement des 2 plans ne permet pas de distinguer qui a postulé pour le 1er ou pour le 2eme !

    Cette communication est donc honteuse.

    Cependant Teleperformance doit maintenant expliquer a ses clients donneurs d’ordre, comment elle va assurer la continuité de service suite aux départs des salariés non concernés initialement par le plan social ! La est le vrai probleme.

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