Philips EGP DREUX : un lock-out inacceptable !

Dimanche 14 février 2010, par cclpv // Philips EGP

Une mauvaise surprise attendait les salariés de Philips Dreux ce samedi matin 13 février quand ils ont ouvert leur porte au facteur.

La direction de Philips a en effet profité du week-end pour envoyer des lettres recommandées à tous les salariés de l’usine de Dreux pour leur demander de ne pas venir travailler lundi 15 février.

Ce genre de pratique est inacceptable ! La CGT dénonce ce nouveau passage en force de la direction.

lettre recommandée avec accusé de réception envoyée aux salariés de Philips samedi 13 février et leur annonçant que ce n'était plus la peine qu'ils se présentent au travail à partir du lundi 15 février {JPEG}

Nous rappelons que tous les élus du CCE et du CE ont refusé d’être consultés sur le PSE présenté par Philips les 9 et 10 février 2010 et qu’ils ont demandé à la direction de revoir sa copie.
Légalement tant que les élus n’ont pas été consultés, le PSE ne peut être appliqué et aucun licenciement ne peut être prononcé.

Nous demandons à tous les salariés de se présenter lundi 15 février à leur travail comme d’habitude.

Une Assemblée Générale aura lieu devant le site lundi matin à 8h après l’arrivée de la normale.

En voulant nous interdire de pénétrer sur le site et nous obliger à rester chacun chez soi, la direction de Philips veut nous isoler pour mieux fermer le site et nous licencier à moindre frais.

Il est primordial au contraire que nous restions tous ensemble pour nous tenir informés et décider de nos prochaines actions.

Nous serons sur le site dès 5h30 lundi 15 février.

La CGT Philips EGP Dreux
Samedi 13 février 2010c


- Reclassés en Hongrie !

La lettre envoyée aux salariés de Philips était accompagnée d’une proposition de reclassement en Hongrie pour 450 euros/mois. Et encore : à condition de parler Hongrois !

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lettre proposant un reclassement au sein de Philips dans le cadre du PSE, avec 8 jours calendaires pour y répondre (8 jours pour décider ou pas de s’expatrier en Hongrie ! C’est pas sérieux)
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proposition de poste en Hongrie à 450 €/Mois (format pdf)
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proposition de reclassement en Hongrie (format jpg)

L’usine de Philips définitivement fermée à Dreux, 212 emplois supprimés

De François FEUILLEUX (AFP) – Il y a 13 heures

CHARTRES — La direction de Philips EGP a annoncé samedi soir la fermeture définitive de son usine à Dreux (Eure-et-Loir), dont les salariés avaient tenté d’assurer la gestion depuis janvier, entraînant la suppression de 212 emplois.

La direction a invoqué la "situation financière de son établissement", dans un communiqué transmis à l’AFP. "Suite à la procédure de consultation des partenaires sociaux, l ?activité d ?assemblage de téléviseurs de Philips Dreux s ?est arrêtée le 12 février 2010", indique-t-elle.

La fermeture programmée du site de Dreux avait été annoncée pour la première fois le 8 octobre dernier. L’entreprise spécialisée dans la fabrication de téléviseurs à écran plasma avait déjà supprimé 350 emplois en 2005 et 279 l’an passé.

En janvier, les salariés avaient décidé de prendre le contrôle de leur usine, sous forme de SCOP (Société Coopérative de Production), placée sous le contrôle des ouvriers.

"Une lettre recommandée a été envoyée à l ?ensemble des salariés de l ?usine drouaise leur indiquant qu ?ils n ?avaient plus à se rendre à leur travail à partir de lundi, sans leur notifier leur licenciement", a confirmé à l’AFP, Manuel Georget, délégué CGT chez Philips.

Le syndicat a appelé l ?ensemble des salariés à se présenter "normalement" lundi matin à leur travail et annonce une assemblée générale dès 8 heures.

"En voulant nous interdire de pénétrer sur le site et nous obliger à rester chacun chez nous, la direction de Philips veut nous isoler pour mieux fermer le site et nous licencier à moindre frais", dénonce M. Georget.

De son côté, la direction a souligné que depuis l’annonce de la fermeture et le démarrage de la consultation des partenaires sociaux, "seize réunions se sont tenues, à la fois avec le comité central d ?entreprise de Philips France à Suresnes" (Hauts-de-Seine) et "avec le comité d ?établissement de Philips à Dreux."

"Ces réunions ont permis de répondre, de manière transparente, aux nombreuses interrogations des représentants du personnel et la dernière réunion a été clôturée le 10 février 2010", précise la direction.

Elle affirme avoir proposé "des mesures concrètes" qui représentent "un coût d ?environ de 100.000 euros par salarié incluant, entre autres, des indemnités de départ équivalentes à 24 mois de salaire en moyenne et un congé de reclassement représentant jusqu ?à 12 mois par salarié".

La fermeture du site fait suite, selon l’entreprise, "à d’importantes pertes depuis 2007, sur l’activité Téléviseurs, 413 millions d ?euros en 2008 et environ 180 millions d ?euros en 2009.

Une autre filiale du groupe, Philips LG, spécialisée dans la fabrication de tubes cathodiques, avait fermé ses portes en 2006 à Dreux. 1.300 emplois entre 2004 et 2006 avaient alors été supprimés.

De leurs côté, les syndicats contestent le plan de sauvegarde de l’emploi qui leur est proposé et dénoncent dans cette fermeture "un lock-out", de la part de la direction.

"Ce genre de pratique est inacceptable !", s’est indigné M. Georget, affirmant que les syndicats avaient "refusé de donner un avis lors du dernier CCE".

"Ce plan social est illégal car, pour justifier la fermeture, Philips s ?appuie sur une division +télévision+ censée perdre de l ?argent. Mais cette division n ?existe pas puisque l ?usine de Dreux fait partie de l ?ensemble Électronique Grand Public, qui produit d’autres produits. Cette division a dégagé l ?an passé des bénéfices records", selon les syndicats.

Ces observations avaient d ?ailleurs été reprises par la direction départementale du travail et de l ?emploi d’Eure-et-Loir dans un courrier datant du 24 décembre 2009, envoyé à la direction du groupe Philips.

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-  A voir :

France 2 lundi 15 février

Le reportage sur Philips Dreux passé au journal de 20h de TF1 dimanche 14 février

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